Die Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG definieren personelle und strukturelle Standards für eine nachhaltige Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung von Diversität in der Wissenschafts- und Hochschullandschaft. Sie stellen seit 2008 eine Selbstverpflichtung der DFG-Mitglieder dar.

Die DFG-Mitgliederversammlung 2022 beschloss den Ausbau des Aspektes Diversität im Text der „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“, um die Verwirklichung der chancengleichen Teilhabe aller Menschen in Wissenschaft und Forschung – auch intersektional – voranzutreiben. Außerdem wurde der Umsetzungsprozess(Download) der Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards, insbesondere hinsichtlich des Berichtswesens und der Ausweitung des Auftrags auf weitere Diversitätsaspekte angepasst. 

Am 28.06.2023 beschloss die DFG-Mitgliederversammlung den Leitfaden(Download) für einen integrierten Bericht zu den Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG für den Berichtszyklus 2022 - 2025. Die Hochschulen reichen einen integrativen Bericht von bis zu zehn Seiten im September 2024 bei der DFG ein. Im Juni 2025 wird dann ein Workshop der Hochschulleitungen zum kollegialen Austausch und zur Beratung(externer Link) stattfinden.

Die Arbeitsgruppe Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards begleitet und unterstützt sie die Mitgliedseinrichtungen bei der Umsetzung der Gleichstellungs- und Diversitätsstandards. Auf der folgenden Seite finden Sie die Personelle Zusammensetzung der Arbeitsgruppe(interner Link).
 

Workshop der Hochschulleitungen zum Austausch und zur kollegialen Beratung

Der Workshop der Hochschulleitungen zum Austausch und zur kollegialen Beratung am 25. Juni 2025, 
10:00 bis 16:30 Uhr, in Frankfurt am Main schließt den aktuellen Berichtzyklus 2022–2025 zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards (FOGD) der DFG ab. Das Programm des Workshops und die Themen des Austauschs haben die Mitglieder der Arbeitsgruppe zu den FOGD auf Grundlage der eingereichten integrativen Berichte der Hochschulen im September 2024 erarbeitet. 

Am Vormittag des Workshops werden zunächst die Berichte der Hochschulen in einer Zusammenfassung vorgestellt. In einer daran anschließenden moderierten Diskussion werden sich die Hochschulleitungen über Intersektionalität in der Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit austauschen. Praxisbeispiele und konkrete Umsetzungsvorschläge aus den Hochschulen stehen dabei im Mittelpunkt. Am Nachmittag diskutieren die Teilnehmer*innen in drei parallel anberaumten Modulen über die Themen, die die Hochschulen im aktuellen Berichtszeitraum am meisten bewegt und beschäftigt haben, u.a. zu Instrumenten zur geschlechtergerechten und diversitätssensiblen Personalauswahl oder zur nachhaltigen finanziellen Ausstattung von Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit. Eine Abschlussdiskussion und die Zusammenführung der Ergebnisse im Dialog mit den Moderator*innen schließen den Workshop ab.

Textfassungen der Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards nach Jahren

Der bisherige Umsetzungsprozess der Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards

Unter dem folgenden Link(interner Link) finden Sie Informationen zum Entstehungs- und Umsetzungsprozess der „Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards“ der DFG, die vorherigen Textversionen der „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“, die Berichte der Einrichtungen sowie Informationen zu den Bewertungen durch die Arbeitsgruppe (2009 - 2013).

Kontakt

Hier finden Sie zu verschiedenen Anliegen die richtigen Ansprechpersonen(interner Link) in der DFG-Geschäftsstelle.