Leitung, Grundsatzfragen zu Chancengleichheit und Diversität: Dr. Eva Reichwein(externer Link)

Gleichstellungs- und Diversitätskonzept: Dr. Ines Medved(externer Link)

Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards: Dr. Anush Köppert(externer Link)

Beratung zu Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in der Einzelförderung, Schwerpunktprogrammen und Forschungsgruppen: Nina Eichel(externer Link)

Beratung zu weiteren Diversitätsdimensionen in der Einzelförderung, Schwerpunktprogrammen und Forschungsgruppen:

• Afia Atta-Agyemang(externer Link)
• Nina Eichel(externer Link)

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in den Graduiertenkollegs und Graduiertenschulen:

• Dr. Meike Andermann(externer Link)
• Margret Heinze(externer Link)

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in Sonderforschungsbereichen: Dr. Susanne Sangenstedt(externer Link)

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in Exzellenzclustern, Forschungszentren und Forschungsimpulsen: Dr. Thorsten Lisker(externer Link)

Beratung zu wissenschaftlicher Karriere insbesondere für Forschende früher Karrierephasen: Margret Heinze(externer Link)

Beratung zu sexueller Belästigung mit Bezug zum Fördergeschäft der DFG: Afia Atta-Agyemang(externer Link)

Maßnahmen zur Vermeidung von Bias in wissenschaftlichen Urteilsbildungsprozessen: Dr. Ines Medved(externer Link)

Gender in der klinischen Forschung: Dr. Wiebke Ginter(externer Link)

Chancengleichheit und Diversität in Statistik und Programm-Evaluation: statistik@dfg.de(externer Link)