Ausgewählte Kennzahlen aus den jährlichen Erhebungen in Koordinierten Programmen

Im Rahmen der jährlichen Erhebungen in Koordinierten Programmen erfragt die DFG Daten von Wissenschaftler*innen, die an den von ihr geförderten Forschungsverbünden beteiligt sind und substanziell an der dortigen Forschung mitwirken. Die folgenden Auswertungen legen den Fokus auf drei Themenbereiche: das Geschlecht der beteiligten Wissenschaftler*innen(Anchor Link), die internationale Mobilität(Anchor Link), die über das Beschäftigungsland vor dem Eintritt in den Verbund erfasst wird, sowie die Finanzierung der Beteiligten(Anchor Link). 

Die Ergebnisse werden aus zwei Perspektiven betrachtet: Die zeitliche Entwicklung von 2021 bis 2025 sowie für das Jahr 2025 die Differenzierung nach den vier DFG-Wissenschaftsbereichen(Popup Link).

Weitere Informationen zum Hintergrund der Erhebung und der Datengrundlage finden sind im Methodenglossar(Anchor Link).  

Geschlecht der Wissenschaftler*innen 

Die Chancengleichheit(Popup Link) ist in der Förderlinie Sonderforschungsbereiche ebenso wie in den anderen Koordinierten Programmen ein wichtiges Programmziel. Auf Basis der vorhandenen Erhebungsdaten wird die Beteiligung von Wissenschaftlerinnen in Sonderforschungsbereichen analysiert und nach Statusgruppen respektive Karrierestufen differenziert (siehe Abbildung 1).

In der Zeit von 2021 bis 2025 ist der Frauenanteil in allen Statusgruppen gestiegen. Am deutlichsten ist dies bei den Juniorprofessorinnen (von 47 Prozent auf 54 Prozent) sowie bei den Professorinnen (von 22 Prozent auf 27 Prozent) zu erkennen. Der Anteil der Postdoktorandinnen ist mit 39-40 Prozent dagegen über die Jahre konstant. 

In allen Statusgruppen überwiegt der Anteil der Wissenschaftler. Eine Ausnahme bildet die zahlenmäßig kleine Gruppe der Juniorprofessor*innen mit einem Anteil von 54 Prozent Wissenschaftlerinnen (Berichtsjahr 2025). Bei den Promovierenden liegt der Anteil der Doktorandinnen mit 46 Prozent ebenfalls relativ hoch (Berichtsjahr 2025). Damit ist das Ziel einer ausgewogenen Geschlechterverteilung in diesen beiden Statusgruppen im aktuellen Berichtsjahr etwa erreicht. Im Kontrast hierzu sind unter den in den Sonderforschungsbereichen beteiligten Professor*innen nur 27 Prozent Frauen (Berichtsjahr 2025).

In der Förderlinie Sonderforschungsbereiche gibt es, wie im Wissenschaftssystem insgesamt, auch zwischen den vier Wissenschaftsbereichen Unterschiede(Popup Link) im Anteil der männlichen und weiblichen Wissenschaftler*innen. In den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie den Lebenswissenschaften ist der Frauenanteil in allen Statusgruppen höher als in den entsprechenden Karrierestufen in den Naturwissenschaften und den Ingenieurwissenschaften.

Vier Wissenschaftsbereiche (bitte auswählen)

Gemeinsam ist allen Wissenschaftsbereichen der abnehmende Frauenanteil entlang der Karrierestufen von der Promotion über den Postdoktorandenstatus zur Professur. Eine Ausnahme hiervon bildet die personell kleinere Gruppe der Juniorprofessor*innen aller Wissenschaftsbereiche und die Nachwuchsgruppenleiter*innen in den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie den Naturwissenschaften, bei denen der Frauenanteil über dem der Postdoktorand*innen liegt.

Internationale Mobilität der Wissenschaftler*innen

Internationalität ist ein Hinweis auf die Vernetzung und Attraktivität von Sonderforschungsbereichen. Durch die Einladung von Gastwissenschaftler*innen können im Rahmen der Förderung internationale Kooperationen aufgebaut werden. Zugleich besteht die Möglichkeit, insbesondere Promovierende und Postdoktorand*innen aus dem Ausland(Popup Link) als Mitarbeitende in den Projekten direkt in den Sonderforschungsbereich einzubinden und zu finanzieren. Betrachtet werden die Regionen, in denen die Wissenschaftler*innen unmittelbar vor Eintritt in den Verbund beschäftigt waren. Dabei wird zwischen Deutschland, Europa und außereuropäischen Ländern unterschieden und nach Statusgruppen differenziert.

Im Jahr 2025 war rund ein Viertel der Promovierenden (23 Prozent), Postdoktorand*innen (27 Prozent) und Juniorprofessor*innen (26 Prozent) vor ihrem Eintritt in den Verbund im Ausland beschäftigt. Während dieser Anteil bei Postdoktorand*innen in den vergangenen Jahren bereits auf einem ähnlich hohen Niveau lag, stieg er bei Promovierenden und Juniorprofessor*innen im Zeitraum von 2021-2025 jeweils um 6 Prozentpunkte.

Bei Nachwuchsgruppenleiter*innen und Professor*innen bleibt der Anteil internationaler Wissenschaftler*innen im selben Zeitraum mit 11 bzw. 5 Prozent weitgehend konstant.

Besonders international geprägt ist die Gruppe der Gastwissenschaftler*innen: Seit dem Jahr 2022 liegt der Anteil der zuvor im Ausland tätigen Gastwissenschaftler*innen bei 80-82 Prozent. Im Jahr 2025 stellte die Gruppe der aus außereuropäischen Ländern kommenden Gastwissenschaftler*innen mit 44 Prozent den größten Anteil. Im Jahr 2021 sind noch die Auswirkungen der Corona-Pandemie erkennbar: Insgesamt kamen weniger Gastwissenschaftler*innen in den Verbund, zugleich war der Anteil der zuvor in Deutschland tätigen Personen mit 29 Prozent vergleichsweise hoch.

Bei den Promovierenden und Nachwuchsgruppenleiter*innen ist das Verhältnis zwischen zuvor im europäischen Ausland und außerhalb Europas tätigen Personen weitgehend ausgeglichen. Dagegen waren international mobile Juniorprofessor*innen, Postdoktorand*innen und Professor*innen zuvor häufiger im europäischen als im außereuropäischen Ausland beschäftigt.

Eine Differenzierung der internationalen Mobilität nach den Wissenschaftsbereichen zeigt ein heterogenes Bild(Popup Link). Bei Doktorand*innen weisen die Lebenswissenschaften sowie die Naturwissenschaften die höchsten Anteile internationaler Rekrutierungen auf (27 bzw. 24 Prozent). Der Anteil der aus dem Ausland zum Verbund gekommenen Postdoktorand*innen ist in den Naturwissenschaften am höchsten (37 Prozent). Nachwuchsgruppenleiter*innen wurden in allen Wissenschaftsbereichen überwiegend national rekrutiert (86 bis 97 Prozent). Bei den Juniorprofessor*innen verzeichnen die Geistes- und Sozialwissenschaften (33 Prozent) sowie die Naturwissenschaften (26 Prozent) die höchsten Anteile international rekrutierter Personen. 

Vier Wissenschaftsbereiche (bitte auswählen)

Finanzierung der Wissenschaftler*innen

Sonderforschungsbereiche unterstützen die fachliche Schwerpunkt- und Strukturbildung an antragstellenden Hochschulen, eine vorhandene personelle, finanzielle und infrastrukturelle Grundausstattung wird vorausgesetzt. Entsprechend arbeiten in Sonderforschungsbereichen sowohl aus Verbundmitteln finanzierte Wissenschaftler*innen als auch anderweitig finanziertes Personal. Dies betrifft vor allem Doktorand*innen und Postdoktorand*innen. Dagegen werden Nachwuchsgruppenleiter*innen, Juniorprofessor*innen sowie Professor*innen zumeist nicht aus Verbundmitteln finanziert.

Unterschieden wird die Finanzierung zwischen überwiegend verbundfinanziertem Personal („50 Prozent oder mehr aus Verbundmitteln“), teilweise verbundfinanziertem Personal („1 bis 49 Prozent aus Verbundmitteln“) und nicht-verbundfinanziertem Personal („ohne Verbundfinanzierung“).

Der Anteil verbundfinanzierter Personen ist in den Karrierestufen der Promovierenden und Postdoktorand*innen zwischen 2021 und 2025 jeweils leicht zurückgegangen. Im Jahr 2025 werden 67 Prozent der Promovierenden(Popup Link) überwiegend aus Verbundmitteln finanziert. Bei den Postdoktorand*innen erhält etwa jede*r Zweite eine Verbundfinanzierung. Unter den Nachwuchsgruppenleiter*innen und Juniorprofessor*innen hat dagegen nur eine Minderheit (5 bzw. 3 Prozent) eine zumindest anteilig aus Verbundmitteln finanzierte Stelle inne. Professor*innen werden nur selten aus Verbundmitteln finanziert, ihr Anteil liegt im Jahr 2025 bei unter einem Prozent. Nachwuchsgruppenleiter*innen, Juniorprofessor*innen sowie Professor*innen übernehmen zumeist eine Teilprojektleitung, was eine Finanzierung ihrer Stelle durch Verbundmittel ausschließt.

Die Betrachtung der Finanzierungsarten nach Statusgruppen und den vier Wissenschaftsbereichen zeigt Unterschiede(Popup Link) bei den Promovierenden: In den Ingenieurwissenschaften ist der Anteil der überwiegend verbundmittelfinanzierten Stellen unter Doktorand*innen mit 76 Prozent höher als in den übrigen Wissenschaftsbereichen (65 bis 68 Prozent). Hingegen haben die Postdoktorand*innen in den Ingenieurwissenschaften mit 40 Prozent seltener eine überwiegend über Verbundmittel finanzierte Stelle als diejenigen der anderen Wissenschaftsbereiche (47 bis 53 Prozent). Juniorprofessor*innen in den Ingenieurwissenschaften (9 Prozent) sowie in den Naturwissenschaften (6 Prozent) verfügen vergleichsweise häufiger über Stellen, die überwiegend aus Verbundmitteln finanziert werden. Größere Unterschiede bei der Finanzierung zeigen sich bei den Gastwissenschaftler*innen. Dabei ist zu beachten, dass die Fallzahlen in dieser Statusgruppe gering sind.

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