Ausgewählte Kennzahlen aus den jährlichen Erhebungen in Koordinierten Programmen

Im Rahmen der jährlichen Erhebungen in Koordinierten Programmen erfragt die DFG Daten von Wissenschaftler*innen, die an den von ihr geförderten Forschungsverbünden beteiligt sind und substanziell an der dortigen Forschung mitwirken. Die folgenden Auswertungen legen den Fokus auf drei Themenbereiche: das Geschlecht der beteiligten Wissenschaftler*innen(Anchor Link), die internationale Mobilität(Anchor Link), die über das Beschäftigungsland vor dem Eintritt in den Verbund erfasst wird, sowie die Finanzierung der Beteiligten(Anchor Link). 

Die Ergebnisse werden aus zwei Perspektiven betrachtet: Die zeitliche Entwicklung von 2021 bis 2025 sowie für das Jahr 2025 die Differenzierung nach den vier DFG-Wissenschaftsbereichen(Popup Link).

Weitere Informationen zum Hintergrund der Erhebung und der Datengrundlage finden sind im Methodenglossar(Anchor Link).
 

Geschlecht der Wissenschaftler*innen 

Die Chancengleichheit(Popup Link) ist in der Förderlinie Graduiertenkolleg ebenso wie in den anderen Koordinierten Programmen ein wichtiges Programmziel. Auf Basis der vorhandenen Erhebungsdaten wird die Beteiligung von Wissenschaftlerinnen in Graduiertenkollegs analysiert und nach Statusgruppen respektive Karrierestufen differenziert (siehe Abbildung 1). 

In der Zeit von 2021 und 2025 ist der Frauenanteil in allen Statusgruppen gestiegen. Besonders deutlich fiel der Anstieg bei den Postdoktorandinnen aus (von 38 Prozent auf 47 Prozent). Auch bei den Nachwuchsgruppenleiterinnen war eine deutliche Zunahme zu verzeichnen (von 42 Prozent auf 50 Prozent). Der Anteil der Juniorprofessorinnen ist über die Jahre etwa konstant (43-47 Prozent).

Insgesamt ist ein mit steigender Karrierestufe abnehmender Frauenanteil zu beobachten. Dabei ist das Ziel einer ausgewogenen Geschlechterverteilung unter den Promovierenden (54 Prozent Wissenschaftlerinnen), den Postdoktorand*innen (47 Prozent Wissenschaftlerinnen) und den Nachwuchsgruppenleiter*innen (50 Prozent Wissenschaftlerinnen) im aktuellen Berichtsjahr erreicht. Im Kontrast hierzu sind unter den in den Graduiertenkollegs beteiligten Professor*innen nur 33 Prozent Frauen (Berichtsjahr 2025).

In der Förderlinie Graduiertenkollegs gibt es, wie im Wissenschaftssystem insgesamt, auch in den vier Wissenschaftsbereichen Unterschiede(Popup Link) beim Anteil der männlichen und weiblichen Wissenschaftler*innen. Der Frauenanteil in den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie den Lebenswissenschaften ist in allen Statusgruppen höher als in den entsprechenden Karrierestufen in den Naturwissenschaften und den Ingenieurwissenschaften. Gegen diesen Trend stehen nur die relativ kleineren Gruppen der Nachwuchsgruppenleiter*innen in den Ingenieurwissenschaften sowie der Juniorprofessor*innen in den Lebenswissenschaften.

Vier Wissenschaftsbereiche (bitte auswählen)

Gemeinsam ist allen Wissenschaftsbereichen der abnehmende Frauenanteil entlang der Karrierestufen von der Promotion über den Postdoktorandenstatus zur Professur. Ausnahmen hiervon bilden die personell kleineren Gruppen der Nachwuchsgruppenleiter*innen in den Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften, sowie der Juniorprofessor*innen in den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie den Naturwissenschaften, bei denen der Frauenanteil über dem der Postdoktorand*innen liegt.

Internationale Mobilität der Wissenschaftler*innen

Internationalität ist ein Hinweis auf die Vernetzung und Attraktivität von Graduiertenkollegs. Durch die Einladung von Gastwissenschaftler*innen können im Rahmen der Förderung internationale Kooperationen aufgebaut werden. Zugleich besteht die Möglichkeit, insbesondere Promovierende und Postdoktorand*innen aus dem Ausland(Popup Link) direkt in das Graduiertenkolleg einzubinden und zu finanzieren. Betrachtet werden die Regionen, in denen die Wissenschaftler*innen unmittelbar vor Eintritt in den Verbund beschäftigt waren. Dabei wird zwischen Deutschland, Europa und außereuropäischen Ländern unterschieden und nach Statusgruppen differenziert.

Der Anteil der Wissenschaftler*innen, die vor Eintritt in den Verbund im Ausland tätig waren, zeigt während der Jahre 2021-2025 nur geringfüge Veränderungen. Unter den Promovierenden und Postdoktorand*innen steigt der Anteil bis 2025 leicht an (2 bis 3 Prozentpunkte), während er bei den Nachwuchsgruppenleiter*innen um 2 Prozent sinkt. Größere Veränderungen zeigen sich nur bei den Juniorprofessor*innen, deren Anteil zuvor im Ausland beschäftigter Wissenschaftler*innen seit 2022 um 7 Prozent zurück gegangen ist. 

Etwa jede*r vierte Promovierende (27 Prozent) bzw. Postdoktorand*in (25 Prozent) wurde im Berichtsjahr 2025 aus dem Ausland rekrutiert. Bei den Juniorprofessor*innen war jede fünfte Person zuvor im Ausland tätig (19 Prozent). Nachwuchsgruppenleiter*innen und Professor*innen waren dagegen überwiegend bereits in Deutschland beschäftigt, bevor sie dem Verbund beitraten (89 bzw. 91 Prozent).

Die Gruppe der Gastwissenschaftler*innen ist erwartungsgemäß besonders international geprägt. Die von Jahr zu Jahr größeren Änderungen sind – neben den kleinen Fallzahlen – auch darauf zurückzuführen, dass Personen dieser Gruppe für vergleichsweise kurze Zeitspannen am Graduiertenkolleg beteiligt sind und dadurch Änderungen schneller sichtbar werden. 

Unterschiede zwischen den Statusgruppen zeigen sich im Vergleich der Regionen: Postdoktorand*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen werden häufiger aus dem europäischen Ausland als aus Ländern außerhalb Europas rekrutiert, während 50 Prozent der Gastwissenschaftler*innen aus dem nicht-europäischen und 30 Prozent aus dem europäischen Ausland kommen. In den anderen Statusgruppen sind Personen aus diesen beiden Gruppen etwa gleich stark vertreten.

Zwischen den Wissenschaftsbereichen bestehen geringfügige Differenzen in der internationalen Mobilität, die je nach Statusgruppe(Popup Link) variieren. So weisen die Naturwissenschaften bei Postdoktorand*innen den höchsten Anteil internationaler Rekrutierungen auf (33 Prozent), während die Professor*innen noch häufiger als in den anderen Wissenschaftsbereichen zuvor bereits in Deutschland forschten (94 Prozent). In den Ingenieurwissenschaften sind vergleichsweise weniger international rekrutierte Doktorand*innen (20 Prozent) und Postdoktorand*innen (14 Prozent) beteiligt.

Vier Wissenschaftsbereiche (bitte auswählen)

Finanzierung der Wissenschaftler*innen

Graduiertenkollegs unterstützen die fachliche Schwerpunkt- und Strukturbildung an antragstellenden Hochschulen, eine vorhandene personelle, finanzielle und infrastrukturelle Grundausstattung wird vorausgesetzt. Entsprechend arbeiten in Graduiertenkollegs sowohl aus Verbundmitteln finanzierte Wissenschaftler*innen als auch anderweitig finanziertes Personal. Dies betrifft vor allem Doktorand*innen und Postdoktorand*innen(Popup Link). Dagegen werden Nachwuchsgruppenleiter*innen, Juniorprofessor*innen sowie Professor*innen nicht aus Verbundmitteln finanziert.

Unterschieden wird die Finanzierung zwischen überwiegend verbundfinanziertem Personal („50 Prozent oder mehr aus Verbundmitteln“), teilweise verbundfinanziertem Personal („1 bis 49 Prozent aus Verbundmitteln“) und nicht-verbundfinanziertem Personal („ohne Verbundfinanzierung“).

Über alle Wissenschaftsbereiche hinweg werden Promovierende mehrheitlich ganz oder teilweise aus Kollegmitteln finanziert(Popup Link) (65Prozent im Jahr 2025), während die Stellen der beteiligten Postdoktorand*innen überwiegend anderweitig finanziert werden (71 Prozent ohne Verbundfinanzierung im Jahr 2025). Nachwuchsgruppenleiter*innen, Juniorprofessor*innen und Professor*innen haben fast ausschließlich Stellen ohne Verbundfinanzierung inne. Die Art der Stellenfinanzierung ist im Fünfjahreszeitraum relativ konstant.

In der Erhebung sind die Gastwissenschaftler*innen erfasst, deren Reisen und/oder Stellen durch von der DFG zur Verfügung gestellte Kollegmittel finanziert wurden. Bei 69 Prozent der Gastwissenschaftler*innen beziehen sich die Zuschüsse nur auf z.B. Reisekosten oder Unterkunft, während die anderen im Jahr 2025 eine mindestens teilweise aus Kollegmitteln finanzierte Stelle innehaben.

In der Verteilung der Stellenfinanzierung gibt es nur graduelle Unterschiede(Popup Link) zwischen den Wissenschaftsbereichen. Promovierende und Postdoktorand*innen in den Lebenswissenschaften haben mit 60 Prozent bzw. 22 Prozent etwas seltener eine überwiegend Verbundmittel-finanzierte Stelle inne als die Wissenschaftler*innen der anderen Wissenschaftsbereiche. Bei den Postdoktorand*innen reicht die Bandbreite von 22 Prozent überwiegend durch den Verbund finanzierter Stellen in den Lebenswissenschaften bis zu 36 Prozent in den Ingenieurwissenschaften. Größere Unterschiede bei der Finanzierung zeigen sich bei den Gastwissenschaftler*innen. Dabei ist zu beachten, dass die Fallzahlen in dieser Statusgruppe gering sind. 

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