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Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft

Schriftzug und Logo: Chancengleichheit

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft setzt sich entschieden für Chancengleichheit und Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im deutschen Wissenschaftssystem ein. Die „Gleichstellung von Männer und Frauen in der Wissenschaft“ ist daher seit 2002 in § 1 der Satzung der DFG verankert.

Denn Chancengleichheit und Gleichstellung zahlen sich auf mehrfache Weise aus: erst durch sie ist es möglich, das vorhandene Innovations- und Talentpotenzial voll auszuschöpfen. Zudem wirken sich divers zusammengesetzte Arbeitsgruppen aufgrund der Vielfalt der Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten ihrer Mitglieder positiv auf die Qualität der Forschung aus und erbringen somit einen beträchtlichen Mehrwert.

Die Ziele der Chancengleichheitsarbeit der DFG – ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter im Wissenschaftssystem und die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere – dienen somit nicht nur der Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Wissenschaftssystem. Sie fördern auch die Attraktivität des Wissenschaftsstandortes Deutschlands, insbesondere für den hoch qualifizierten wissenschaftlichen Nachwuchs.

Auf den folgenden Seiten finden Sie Hintergrundinformationen, Maßnahmen sowie Daten und Fakten zum Thema Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Wissenschaftsförderung der DFG.Interner Link

DFG-Instrumentenkasten

Screenshot: Instrumentenkasten

Internetportal zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG mit vorbildlichen Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit.

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