Die Geschäftsstelle der DFG betreibt eine familienbewusste Personalpolitik und arbeitet kontinuierlich an einer tragfähigen Balance von Erwerbstätigkeit und Familie. Seit 2001 ist die DFG zertifiziert im Rahmen des „audit berufundfamilie®“, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Wir freuen uns, unseren Mitarbeiter*innen in diesem Kontext unter anderem folgende Angebote und Maßnahmen offerieren zu können:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten: Rahmenarbeitszeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, flexible Möglichkeit des Überstundenabbaus durch freie Zeit beziehungsweise Gleittage
• Umfangreiche Teilzeitmodelle und -möglichkeiten
• Mobile Arbeit
  Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 3 Tage/Woche für alle Beschäftigten – sofern es die Arbeitsaufgabe zulässt. An mindestens 2 Tagen/Woche trifft man die Kolleg*innen zum persönlichen Austausch in der Geschäftsstelle.
• Schwangeren-, Väterberatung
• Belegplätze in der Kindertagesstätte „Rheinaupänz“ des Johanniter-Krankenhauses Bonn für Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Schulpflichtigkeit
• Kooperation mit der Firma „pme Familienservice“, spezialisiert auf die Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten und auf die Beratung in Elder-Care-Angelegenheiten
• Gleichstellungsplan der DFG
• Weitere Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der DFG-Geschäftsstelle