Informationen für Gutachterinnen, Gutachter, Gremienmitglieder, Vertrauensdozentinnen und Vertrauensdozenten der DFG
Auftakt mit Erfrischungen zur DFG-Veranstaltung "Karrierewege in der Hochschulmedizin"
Ein wichtiger Aspekt des Chancengleichheitskonzeptes der DFG ist die Einbindung aller an ihren Beratungs- und Entscheidungsprozessen beteiligten Personen. Die DFG ist daher bestrebt, gemeinsam mit allen für sie ehrenamtlich tätigen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ihre Bestrebungen zur Verbesserung der Chancengleichheit in der Wissenschaft voranzutreiben. An dieser Stelle sind daher speziell aufbereitete Informationen für die folgenden Personengruppen zusammengestellt
- Gutachterinnen und Gutachter
- Mitglieder der Fachkollegien
- Mitglieder von Senat, Hauptausschuss und sonstigen Ausschüssen
- Vertrauensdozentinnen und Vertrauensdozenten
- Ombudsleute
Detaillierte Informationen zum Engagement der DFG für Chancengleichheit finden Sie unter
Die DFG betrachtet alle ehrenamtlich für sie tätigen Personen als wichtige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren vor Ort. Sie möchte daher Hilfe und Beratung im Einzelfall zur Verfügung stellen. Gerne können Sie sich mit Fragen und Feedback an die für die Chancengleichheit zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFG-Geschäftsstelle wenden.
Informationen zur Berücksichtigung von Chancengleichheitsaspekten im Prozess der Begutachtung und wissenschaftlichen Bewertung von Förderanträgen sind in den "Hinweisen für die Begutachtung" unter dem Punkt "IV. Vielfalt und Chancengleichheit im Wissenschaftssystem" enthalten.
Alle Mitglieder der im Jahr 2007 neu gewählten Fachkollegien der DFG wurden auf den konstituierenden Sitzungen in der ersten Jahreshälfte 2008 über das Thema Chancengleichheit informiert und um ihre aktive Unterstützung für alle Chancengleichheitsbemühungen der DFG gebeten.
2006 wurde vom Senat eine Senatsarbeitsgruppe „Chancengleichheit im Wissenschaftssystem“ eingerichtet, die eine Bestandsaufnahme vorhandener Maßnahmen erstellt und auf dieser Basis weitere Vorschläge entwickelt hat. Diese Vorschläge sind inzwischen überwiegend von der DFG umgesetzt.
Mitglieder von Senat, Hauptausschuss, sonstigen Ausschüssen, Fachkollegien sowie Vertrauensdozentinnen und Vertrauensdozenten werden anlassbezogen über Chancengleichheitsmaßnahmen der DFG informiert.
Detaillierte Informationen zu konkreten Chancengleichheitsmaßnahmen in den Förderverfahren der DFG finden Sie unter:
