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Die DFG als Arbeitgeber

Herzlich willkommen bei der DFG! Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 750 Kolleginnen und Kollegen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten, dann sind Sie bei der DFG richtig, ob als Akademiker/Akademikerin oder Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin, ob administrativ in der Verwaltung oder fachbezogen in den Förderabteilungen. Wir möchten Ihnen im Folgenden kurz vorstellen, wie Sie auch persönlich von einem Engagement in der DFG profitieren können. Was bieten wir Ihnen neben den Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)?

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Geschäftsstelle der DFG betreibt eine familienbewusste Personalpolitik und arbeitet kontinuierlich an einer tragfähigen Balance von Erwerbstätigkeit und Familie. Seit 2001 ist die DFG zertifiziert im Rahmen des „audit berufundfamilie®“, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.

Personalentwicklung

Personalentwicklung hat einen großen Stellenwert in der DFG-Geschäftsstelle. Unser Ziel ist es, die Kompetenzen der Beschäftigten im Hinblick auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben zu stärken und laufend anzupassen.

Gesundheitsförderung

Gesundheitsmanagement in der DFG will bestmögliche Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten garantieren und gliedert sich in drei Handlungsfelder: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und Gesundes Arbeitsklima

Zusatzinformationen

Ausschreibungen

Aktuelle Stellenangebote aus der DFG-Geschäftsstelle finden Sie hier:

Chancengleichheit

Die DFG hat sich zum Ziel gesetzt, auf allen Beschäftigungsebenen und in allen Funktionen den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird ein stringentes Chancengleichheitskonzept verfolgt, indem Chancengleichheit als Führungsaufgabe verstanden und wahrgenommen wird.

© 2010-2014 DFG Aktualisierungsdatum: 14.02.2013Sitemap  |  Impressum  |  Kontakt  |  RSS Feeds

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